指导
“告诉我，我忘记了. 教我，我记住. 让我参与，我学习.”
——本杰明·富兰克林
什么是指导 特立独行的?
指导意味着成为一个值得信赖的顾问, 与员工建立持久的关系，同时帮助他们在专业和个人方面取得成功. 员工(被指导者)与更有经验的同事(导师)结对以获取知识, 技能, 经验, 资讯及建议.
无论工作级别如何， 特立独行的 为员工提供参与和受益于师徒关系的机会.
项目概述
我们的正式指导计划包括一名导师与学员一起提供见解, 在保密的经验分享环境中对个人成长目标和目标的看法和支持. 我们项目的成功来自于培养个人责任感的承诺, 成长与发展, 结构和问责制，以实现所有参与者的预期结果.
为此目的, 导师和学员必须完全致力于这种关系, 接受他人的反馈和挑战, 有效地分享技术知识, 技能和网络.
阿比盖尔Jost
工程组组长
在特立独行的工作为我打开了很多扇门. 加入团队后, 我有机会在多个行业工作，并获得了各种控制平台的实践经验. 另外, 通过特立独行的的导师和人才领导项目，我已经能够在日常工作之外扩展我的技能. 在我作为工程团队领导的新角色中, 当其他年轻工程师在自己的职业生涯中成长时，我可以指导和指导他们.